Contro gli stereotipi e la povertà, una lista di 500 donne imprenditrici

La no-profit H&M Foundation e l’agenzia umanitaria Care hanno lanciato Foundation 500′, una lista d’imprenditrici di successo nei mercati emergenti per sfidare gli stereotipi e ridefinire il concetto di leader d’impresa.

 

“L’imprenditore è l’eroe dei nostri tempi e si stima che nei prossimi anni oltre un miliardo di donne entreranno nella forza lavoro. Non si può essere quello che non si può vedere. Le donne raramente appaiono sulle copertine delle riviste di business, l’ultima risale all’ottobre 2014, sulla copertina di Fortune Magazine. Con la lista Foundation 500 vogliamo ridefinire il concetto di leader d’impresa”, ha affermato Diana Amini, Global Manager di H&M Foundation.

Nella lunga lista è annoverata la proprietaria della prima compagnia di autobus della Costa d’Avorio occidentale, l’amministratore delegato dell’Indonesia che ha avviato la propria attività attraverso Facebook e il presidente di un’associazione peruviana di pescatori di trota.

“Le donne presenti nelle lista, nate senza privilegi, hanno avviato il proprio business negli ambienti più duri. Tuttavia, le loro storie spesso non sono raccontate. Avrei voluto vedere donne come queste sulla copertina delle riviste di business quando sono cresciuta nel sud del Sudan”, dichiara Alek Wek, modella britannica-sudanese, imprenditrice e ambasciatrice della H&M Foundation.

 

“Per il periodo 2014-2020, la H&M Foundation ha destinato 120 milioni di corone svedesi (14 milioni di dollari/12 milioni di euro) per sostenere oltre 200.000 donne imprenditrici provenienti da mercati emergenti, con una formazione di capitale e di capacità per avviare e ampliare le proprie attività. Per raggiungere gli obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite sul potenziamento delle donne e l’uguaglianza di genere, è il momento di agire”, afferma Karl-Johan Persson, membro del consiglio di amministrazione della H&M Foundation e Ceo di H&M Hennes&Mauritz AB.

Per ulteriori info ▶ www.foundation500.com

 

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